Da 300 a 900 euro in più a seconda delle fasce lavorative. Tra settembre e ottobre 250 nuove assunzioni che si vanno ad agggiungere ai 120 lavoratori assunti con contratti di somministrazione a tempo determinato attualmente ancora operanti alla Sevel. E poi l'obiettivo produttivo di 224mila nuovi furgoni. Sono questi gli 'ingredienti' del nuovo accordo allo stabilimento Sevel di Atessa. Il lavoro straordinario sarà per 6 turni, di sabato e domenica, due per ogni turno con la maggiorazione del 100%. "Si tratta di un accordo importantissimo per un'azienda come la Sevel, che ha 6.200 lavoratori e ha prodotto 190 mila furgoni nel 2010, e per il territorio chietino, fortemente colpito dalla crisi con un tasso di disoccupazione del 10% - commentano Maurizio Spina, segretario generale Cisl Abruzzo e Leo Malandra, Segretario Cisl Chieti - un'intesa importante che definisce uno scambio tra maggiore produttività, maggior occupazione e più salario per i lavoratori". Il premio straordinario "premia i sacrifici dei dipendenti della Sevel - dichiara Domenico Bologna, segretario Fim Cisl Chieti - questa intesa si inserisce nel quadro del nuovo modello contrattuale". "Per lo sviluppo dell’intero Abruzzo è necessario che anche le Istituzioni si muovano per eliminare i ritardi burocratici come per la realizzazione del nuovo stabilimento a L’Aquila della Finmeccanica, un investimento di 30 milioni per 500 posti di lavoro (150 in più dell’organico attuale) - continua Bologna - per dare seguito all’accordo Sevel è importante completare le opere infrastrutturali pubbliche e private come, il Campus dell’Automotive e il completamento del porto di Ortona, questo si collega al problema dello sblocco dei fondi Fas per le aree sottoutilizzate e l’accordo sulle infrastrutture. Ci auguriamo che il prossimo incontro con il Governo dia esiti postivi per l’Abruzzo, conclude Spina".